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1：做事先做人，真誠正直

有損自己人格的事不要做，技術不會還能再學，名聲臭了無法彌補。

遵守制度只是底線，不遲到、不早退、在職完成本職工作、離職做好交接，這些只是應該做的，做到也不值得驕傲。

2：學會溝通職場暢通

新人學會請示匯報，熟悉后鍛煉溝通技巧，切忌“高冷范兒”，別人會誤以為你無能或太高傲。

3：每天制定工作計劃

定期回顧自己工作，一定保證有業績、有進步，切忌得過且過、碌碌無為。

 

4：將周工作按主次列一個表

重要且緊急的事盡快完成，重要不緊急的事分解到每天、按部就班地做，緊急但不重要的事看情況做，不重要不緊急的事不做。

5：面對一個新任務先想再做

要先想好工作的辦法，并且預估可能遇到的問題，再制定如果遇到問題自己有什么方法來解決。

6：如需團隊協助直接匯報

直接向上級匯報，明確地提出完成工作需要團隊或公司給予支持，不要指望別人了解你的心思

7：制定一個“五年計劃”

結合自身條件制作一份可實施的職業規劃書，最重要的是“主意要正”，跟自己計劃有關的事要做，無關的事能不做盡量不做。

8：八小時外求發展

做專業性較強的工作，千萬不要丟棄學習；想往管理層發展，閱讀商業或管理學書籍是必備的。

 

9：無條件放下所有抱怨

你的抱怨傳得太遠絕對會影響你的升遷，況且抱怨毫無用處，既改變不了自己也改變不了現狀

10：正確面對挫折

放棄是最無能的選擇，一份工作做不了兩年根本算不上了解，一個行業待不夠三年也難成專家。

11：敢于競爭，善于競爭，心態淡定

不懼任何挑戰和競爭；也明確自己的戰略或者競爭優勢在哪里，知己知彼才能百戰不殆

12：表面是公義，心里是生意

其實這才是職場的本質，一切按著制度來，但始終明確自己要什么，誰也休想阻擋自己實現目標的路。